医療経営コンサルタントは、医療機関の経営改善を支援する専門家です。経営診断、業務効率化、財務支援、人材管理、医療安全対策など、幅広い分野でサポートを提供します。

厚生労働省のガイドラインや最新の法令に基づいたアドバイスも行い、法令遵守や改革への対応を支援します。医療機関の持続可能な運営をサポートし、より良い医療サービスの提供に貢献します。

対象となる施設例

医療経営コンサルタントは、医療機関の経営全般に関するアドバイスを提供する専門家です。具体的には、経営診断、業務改善、財務分析、人事管理、医療安全対策など、さまざまな分野で支援を行います。医療機関が抱える経営課題を解決し、運営を効率化するための戦略を提供します。

私たちのサービスは、病院、クリニック、診療所、介護施設、その他の医療関連機関まで幅広く対応しています。規模や医療分野に関わらず、各医療機関のニーズに合わせてカスタマイズしたコンサルティングを提供します。

医療経営コンサルタントでは、以下のような支援を行っています:

人事・労務管理:労働環境の改善、スタッフの教育や評価制度の整備を支援します。

経営診断・改善提案:経営状況を分析し、改善のための具体策を提案します。

財務支援:収支計画や資金調達のアドバイスを行い、財務の健全化を支援します。

業務効率化:医療業務のフロー改善やITシステム導入のサポートを行います。

まずは、お電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。お客様の現状や抱えている課題をお聞きし、その後、初回の無料相談を実施いたします。初回相談では、具体的な支援内容やお見積もりについて詳しくご説明させていただきます。その後、具体的なサービス提供の契約に進むことができます。

専門家による経営支援を受けることで、効率的な経営改善が可能となり、業務の生産性向上や収益性の改善が期待できます。また、経営者の負担軽減や、法令順守の強化、人材育成やスタッフのモチベーション向上にもつながります。医療業界の特性に精通したコンサルタントが支援するため、医療機関に特化した的確なアドバイスが受けられます。

1. 病院

  • 総合病院:内科、外科、産婦人科など多岐にわたる診療科を持つ大型病院。
  • 専門病院:特定の疾患や治療に特化した病院(例:がんセンター、心臓病センター、精神科病院)。
  • クリニック併設病院:診療所と病院の機能を兼ね備えた施設。

2. 診療所(クリニック)

  • 一般診療所:内科、外科、小児科、婦人科など幅広い診療科目を持つ診療所。
  • 専門診療所:特定の診療科(例:眼科、皮膚科、整形外科、歯科など)を専門とするクリニック。
  • 訪問診療所:高齢者や障がい者などを対象に、自宅訪問を行う診療所。

3. 介護施設

  • 特別養護老人ホーム(特養):高齢者のための介護施設。
  • 有料老人ホーム:自立支援と介護が求められる高齢者向けの施設。
  • グループホーム:認知症患者を支援する施設。
  • デイサービスセンター:高齢者が日帰りで利用できる介護施設。
  • ショートステイ施設:短期間の入所を受け入れる施設。

4. リハビリテーション施設

  • リハビリテーション病院:回復期リハビリテーションを提供する病院。
  • リハビリテーション専門施設:理学療法や作業療法、言語療法を専門に行う施設。
  • 通所リハビリテーション施設:通院型でリハビリテーションを行う施設(デイケア)。

5. 精神科関連施設

  • 精神科病院:精神的な疾患の治療を専門とする病院。
  • デイケア施設(精神科):精神科疾患を持つ人々が日中利用するリハビリテーション施設。

6. 訪問看護ステーション

  • 訪問看護:在宅患者への看護サービスを提供する施設。
  • 訪問リハビリ:在宅患者に対してリハビリテーションを行うサービス。

7. 薬局

  • 調剤薬局:処方薬の調剤とその指導を行う薬局。
  • ドラッグストア:一般用医薬品や健康食品を販売する店舗。
  • オンライン薬局:インターネットを通じて処方薬の配送を行う薬局。

8. 検査センター

  • 健診センター:企業や個人向けの健康診断を行う施設。
  • 画像診断センター:CT、MRI、超音波などを利用した専門的な診断を提供する施設。

9. 歯科関連施設

  • 歯科医院:一般歯科から専門的な治療を提供する歯科医院(例:矯正歯科、インプラント治療)。
  • 歯科クリニック:一般的な歯科治療を提供する小規模な診療所。

10. 健康増進施設

  • フィットネスクラブ:リハビリや健康維持を目的とした運動指導を行う施設。
  • メディカルフィットネス:医療機関と連携し、健康管理やリハビリを目的とするフィットネス施設。

11. 医療・福祉複合施設

  • 医療福祉施設:医療と福祉を統合的に提供する施設(例:医療と介護が一体化した施設)。
  • 高齢者医療センター:高齢者向けに医療・介護を統合的に提供する施設。

12. 保健所・地域保健センター

  • 保健所:地域住民の健康管理や感染症対策を行う行政機関。
  • 地域包括支援センター:高齢者支援を行う行政機関。

13. 医療機器販売・レンタル業者

医療機器レンタル業者:医療機器のレンタルを行う企業(例:車椅子、呼吸器、酸素発生器など)。

医療機器販売業者:病院や診療所に医療機器を提供する企業。

私たちがご相談いただく一例をご紹介します

収益の安定化には、まず診療所の現状を詳細に分析することが必要です。収益性が低い原因を明確にし、例えば患者数の減少や無駄なコストの発生がないかをチェックします。その上で、患者集客のためのマーケティング戦略や、業務効率化のためのシステム導入、コスト削減策など、個別の課題に合わせた改善策を提案します。また、収支計画を見直し、持続的な収益向上に向けたロードマップを作成します。

当協会では、診療方針やターゲット層を踏まえた立地選び、事業計画書の作成、融資手続き、設備導入や内装工事の予算管理をサポート。行政への届出や法的手続きも代行します。さらに、採用活動や労務管理体制の構築、収支計画の作成を支援し、開業後の経営改善までご支援します。豊富な経験と専門知識を活かし、スムーズな開業と安定したクリニック運営を実現します。

医療法人化は、税務面でのメリットや事業拡大に役立つ一方で、適切なタイミングや準備が必要な重要なプロセスです。当協会では、現在の診療所の規模や運営状況を詳しく分析し、法人化のメリットとデメリットを分かりやすくご説明します。その上で、税務や収支の状況、将来の事業計画を考慮しながら、最適な法人化のタイミングをご提案し、法人化をサポートいたします。

クリニックの事業承継には、主に親族承継とM&Aの2つの選択肢があります。親族承継は、子どもや親族が後継者となる方法で、診療方針や経営理念が引き継がれやすい点がメリットです。ただし、後継者が医師免許を持っている必要があり、経営能力や本人の意思確認が重要です。一方、M&Aは第三者へクリニックを譲渡する方法で、適切な買い手が見つかれば迅速に承継が可能です。経営能力や資金力のある買い手を選ぶことで、患者やスタッフへの影響を最小限に抑えられます。ただし、譲渡条件の調整や契約内容の確認には専門的なサポートが不可欠です。いずれの方法も事前準備と専門家の助言が成功の鍵となります。

税務調査には、大きく分けて「任意調査」と「強制調査」の2種類があります。任意調査は、税務署職員が実施するもので、税務調査の大半がこれに該当します。「任意」と付いているものの、任意調査は受忍義務があるため、拒否したり、正当な理由なく帳簿を見せなかったりすると、法律で定められた罰則があります。まずは冷静に対応し、事前準備を進めましょう。調査の対象期間や内容を確認し、関連資料を整理しておくことが重要です。当協会では税務調査の立ち合いも行っております。

医療機器の購入に関して、厚生労働省が提供する「医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度」を活用することで、機器の償却限度額を通常よりも大きくすることができます。この制度では、医療機器や設備の取得額の15%に相当する額を追加で償却できるため、経済的な負担を軽減することが可能です。
当協会では、この特別償却制度を活用するための手続きや条件について、具体的なサポートを行っています。医療機器購入時にどの設備が対象となるか、どのように申請を進めるかについても詳細にアドバイスし、厚生労働省のガイドラインに基づく正しい手続きを支援します。

医療機器の導入に際しては、資金調達方法や税制優遇措置を活用することが効果的です。特別償却制度やリース契約の活用、または補助金や助成金を利用する方法など、コスト負担を軽減するための選択肢があります。さらに、機器の導入後に生じるランニングコストの見直しも重要です。当協会では、予算に応じた機器選定や、設備投資のための財務計画立案を支援しています。

業務効率化には、まずは現状の業務フローを見直し、無駄な作業や重複している業務がないかを確認することが大切です。例えば、患者受付から会計、医師との連携、在庫管理、帳票類の処理など、各プロセスにおける効率化の余地がないかを洗い出します。その後、業務に適したITシステムの導入や、スタッフ間の役割分担の見直しを行います。これにより、時間を短縮し、スタッフの負担軽減が実現できるはずです。

介護施設の収支改善には、収入源の見直しと支出の適正化が不可欠です。収入源としては、施設の利用者数を増やすための地域との連携強化や、サービス内容の見直しが考えられます。また、支出に関しては、業務効率化やエネルギーコスト削減、スタッフの人員配置の最適化を検討することが重要です。施設の運営状況を分析し、改善プランを策定することで、安定した収支バランスを実現するための支援を行います。

赤字経営の改善には、収益増加と支出削減のバランスを見直すことが重要です。収益面では、新たな患者層の開拓やサービスの多角化を検討し、マーケティング戦略を強化します。支出面では、無駄なコストの削減や業務の効率化を進め、財務状況を健全化します。また、短期的な改善策と長期的な成長戦略を明確にし、段階的に実行していくことが必要です。当社では、具体的な経営改善プランを策定し、実行支援を行います。